unvoyagepourlaplanete.com

Trả lương theo tỷ lệ cố định là khi ai đó được trả theo công việc thay vì lương theo giờ. Hệ thống tỷ lệ cố định này thúc đẩy người lao động hoàn thành nhiều công việc nhất có thể, nhưng có thể dẫn đến công việc cẩu thả nếu người lao động hy sinh chất lượng cho số lượng. Một số cửa hàng ô tô trả lương cho thợ sửa xe của họ, hoặc mức lương theo giờ gần như được hiểu là lương. Các cửa hàng khác thanh toán cơ học dựa trên thời gian lập hóa đơn. Một số cửa hàng trả cho thợ máy của họ một khoản phí cố định.

Tổng quat

Nhiều cửa hàng ô tô tính phí cố định cho nhiều công việc, nếu không muốn nói là hầu hết. Các cơ khí được trả một tỷ lệ cố định nhận được một tỷ lệ phần trăm nhất định của phí tỷ lệ cố định đó. Ví dụ, việc thay dầu khiến khách hàng phải trả một khoản tiền xác định trước, và tiền công của thợ máy là một tỷ lệ phần trăm được xác định trước của số tiền đó. Để đạt được mức phí cố định, cửa hàng quyết định thời gian trung bình của một công việc. Các phương pháp để đưa ra quyết định này bao gồm nghiên cứu ngành, phân tích lịch sử của chính cửa hàng cũng như thử và sai. Các cửa hàng sử dụng giờ và 10 giờ để vạch ra tỷ giá cố định. Ví dụ, hai phần mười của một giờ là 12 phút vì 1/10 là sáu phút. Các cửa hàng kỳ vọng cơ khí của họ sẽ mang lại nhiều lợi nhuận hơn bằng cách thực hiện công việc nhanh hơn thời gian cố định.

Ưu điểm

Ưu điểm đối với cửa hàng bán xe trả phí theo tỷ lệ cố định là cửa hàng có thể ước tính thu nhập của mình bằng cách sử dụng mức trung bình và cửa hàng không phải trả thêm tiền cho thợ sửa xe tương đối chậm. Cấu trúc này cũng thúc đẩy cơ khí làm việc nhanh chóng hơn. Khách hàng cũng được hưởng lợi; họ có thể lập ngân sách cho một công việc sửa chữa và biết rằng giá cả sẽ như nhau, bất kể người thợ hoàn thành nhanh hơn dự kiến ​​hay mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Tuy nhiên, nhiều cửa hàng xe hơi tính phí cố định cho khách hàng của họ, bất kể cửa hàng trả cho thợ sửa xe theo mức lương cố định, theo giờ hay theo lương.

Nhược điểm

Những bất lợi có thể xảy ra theo nhiều cách. Ví dụ, những người thợ máy đang gặp phải một ngày tồi tệ rồi chuyển sang một tuần tồi tệ, và có thể là một tháng tồi tệ hoặc hơn, có thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành công việc. Điều này ăn vào điểm mấu chốt của tiệm vì lẽ ra người thợ phải chuyển sang công việc khác sau khi hoàn thành công việc đầu tiên. Một cửa hàng cũng có thể đánh giá thấp thời gian của một công việc, và do đó đánh giá thấp công việc. Ngoài ra, cơ khí có thể hoạt động nhanh chóng nhưng không hiệu quả. Các cửa hàng nên nhấn mạnh việc tìm kiếm sự cân bằng giữa chất lượng và số lượng.

Các biến thể

Một số cửa hàng ô tô trả cho thợ máy các mức giá cố định khác nhau cho cùng một công việc. Kinh nghiệm, chứng chỉ và các vấn đề khác ảnh hưởng đến mức lương cố định. Các cửa hàng khác có thể quyết định trả cho thợ máy theo cùng một tỷ lệ cố định, bất kể kinh nghiệm và chứng chỉ. Điều này có thể gây ra sự phẫn nộ nếu những thợ máy có kinh nghiệm hơn biết rằng họ đang được trả bằng hoặc tương tự như những thợ máy mới hơn.