unvoyagepourlaplanete.com

Làm việc theo nhóm có thể cung cấp sức mạnh tập thể và sức mạnh duy trì cho doanh nghiệp hoặc tổ chức của bạn. Cho dù bạn đang quản lý nhân viên hay tình nguyện viên, các nhóm mạnh có thể giúp nhóm của bạn làm việc hiệu quả hơn và tạo ra một môi trường thân thiện, cởi mở hơn. Bằng cách rèn luyện thói quen làm việc nhóm tích cực, bạn có thể xây dựng một nhóm mạnh mẽ có thể giải quyết ngay cả những vấn đề khó khăn nhất.

Khuyến khích giao tiếp

Một trong những đặc điểm quan trọng nhất của một nhóm tốt là giao tiếp cởi mở. Mỗi thành viên trong nhóm phải có khả năng giao tiếp với phần còn lại của nhóm để cập nhật dự án, câu hỏi, ý tưởng và đầu vào chung. Một nhóm khuyến khích giao tiếp cởi mở cho phép mọi người có thể chia sẻ ý kiến ​​và quan điểm của họ mà không sợ hãi.

Tôn trọng các thành viên trong nhóm

Để một nhóm trở thành một nơi thoải mái và an toàn cho tất cả các thành viên, mỗi người phải tôn trọng những người khác. Các thành viên nên tôn trọng mọi khía cạnh của các thành viên khác, mặc dù họ có thể không đồng ý với điều đó: ý tưởng, khả năng giao tiếp, xuất thân, tôn giáo, phong cách làm việc và truyền thống văn hóa. Bởi vì một đội tuyệt vời đòi hỏi sự giao tiếp cởi mở, sự tôn trọng có thể tạo ra sự tin tưởng sẽ cho phép các thành viên dễ bị tổn thương.

Hợp tác giữa các thành viên trong nhóm

Làm việc nhóm đòi hỏi sự hợp tác hiệu quả; mỗi người phải tìm ra kỹ năng và tài năng của mình phù hợp với các thành viên khác trong nhóm như thế nào. Để một nhóm hoạt động, mọi người phải hiểu vai trò của mình là gì và sử dụng nó như thế nào để đóng góp vào thành công của nhóm. Tùy thuộc vào nhóm, các vai trò có thể đơn giản như hỗ trợ và nâng cao tinh thần; một nhóm hoạt động tốt sử dụng các bộ kỹ năng bổ sung của mỗi người. Mỗi thành viên trong nhóm nên hiểu rằng phần của mọi người trong dự án đều có giá trị như nhau.

Giải quyết vấn đề và quản lý xung đột

Một nhóm hiệu quả phải phát triển chiến lược giải quyết vấn đề và quản lý xung đột của riêng mình. Chiến lược sẽ khác nhau giữa các đội dựa trên tình hình và các thành viên cá nhân; nhóm cá nhân phải tìm ra các phương pháp giải quyết vấn đề phù hợp nhất với nó. Khi các thành viên trong nhóm của bạn có thể cùng nhau vượt qua những rào cản, nhóm sẽ có thể hoạt động trơn tru ngay cả trong thời gian khó khăn.

Các nhiệm vụ được chia sẻ và các mục tiêu chung

Một sứ mệnh chung có thể giúp một nhóm người làm việc cùng nhau và tạo ra sự nhiệt tình. Khi tất cả mọi người đều sử dụng khả năng của mình để hướng tới một mục tiêu chung, thì kết quả sẽ lớn hơn nỗ lực của một người. Trong một đội mạnh, lợi ích của mục tiêu chung có trước sở thích và lợi ích cá nhân của các thành viên. Mục tiêu cũng góp phần vào việc vận hành trơn tru; nhóm có thể giải quyết các vấn đề và bất đồng bằng cách xác định điều gì là tốt nhất cho nhóm và mục tiêu cuối cùng.