unvoyagepourlaplanete.com

Luật lao động trẻ em đã được ban hành để bảo vệ quyền tiếp cận giáo dục của lao động trẻ tuổi và đảm bảo an toàn cho họ bằng cách cấm người sử dụng lao động thuê thanh thiếu niên làm những công việc nguy hiểm và theo ca làm cản trở họ đến trường. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng năm 1938 (FLSA) có các điều khoản về lao động trẻ em cho cả công việc nông nghiệp và phi nông nghiệp. Giờ làm việc theo quy định của luật lao động trẻ em có thể bị giới hạn theo độ tuổi, lịch học và việc đi học, và luật tiểu bang. Tuy nhiên, lao động 17 tuổi có một số hạn chế theo luật liên bang.

Luật lao động liên bang

Các công ty tuyển dụng thanh thiếu niên phải hiểu rõ luật liên bang và tiểu bang liên quan đến lao động trẻ em, bất kể họ là chủ lao động nông nghiệp hay phi nông nghiệp. Mục đích của luật liên bang là bảo vệ trẻ em không phải làm việc trong điều kiện độc hại hoặc làm việc quá nhiều mà chúng không thể tận dụng các cơ hội giáo dục thông qua việc đi học. Giờ làm việc của lao động 14 và 15 tuổi nói chung bị giới hạn dựa trên độ tuổi và việc đi học bắt buộc; tuy nhiên, nhân viên 17 tuổi không có hạn chế về giờ làm việc theo luật liên bang.

Giờ làm việc của nhân viên 17 tuổi

Nhân viên từ 17 tuổi trở lên có thể làm việc bất kỳ số giờ nào và bất kỳ ngày nào trong tuần theo luật liên bang. Những hạn chế duy nhất mà FLSA đặt ra đối với những người 17 tuổi liên quan đến công việc hoặc nghề nghiệp mà họ có thể được tuyển dụng. Ví dụ, người sử dụng lao động không được thuê thanh niên 17 tuổi làm những công việc yêu cầu máy móc để chế biến hoặc giết mổ thịt, giàn giáo để thực hiện công việc lợp mái hoặc bất kỳ loại máy móc nào để hàn kim loại.

Luật liên bang không đề cập đến độ tuổi mà nhân viên có thể phục vụ rượu vì bộ lao động để lại điều đó cho các bang quyết định. Tuy nhiên, thanh niên 17 tuổi chỉ được phép phục vụ đồ uống có cồn ở một tiểu bang, Maine. Ở Delaware, những nhân viên 17 tuổi chỉ có thể xử lý đồ uống có cồn khi họ đang dọn bàn. Mặc dù luật liên bang không có giới hạn về số giờ làm việc khác, có lẽ là an toàn, nhưng một số luật của tiểu bang lại hạn chế giờ làm việc đối với những thanh thiếu niên này.

Luật lao động của tiểu bang

Nhiều tiểu bang có luật lao động trẻ em có nhiều hạn chế hơn số giờ không giới hạn cho trẻ 17 tuổi theo luật liên bang. Ví dụ, Alaska không có giới hạn hàng ngày, nhưng nó giới hạn chúng trong một tuần làm việc sáu ngày. Ở Arkansas, thanh niên 17 tuổi không được làm việc quá 10 giờ mỗi ngày, 54 giờ một tuần và sáu ngày một tuần. Kentucky cho phép họ làm việc tối đa 30 giờ một tuần; tuy nhiên, nếu thiếu niên có điểm trung bình ít nhất là C ở trường và được sự cho phép của cha mẹ, em có thể làm việc tới 40 giờ một tuần.

Hạn chế làm việc ban đêm

Luật của tiểu bang cũng đề cập đến việc làm việc ban đêm, thiết lập các giới hạn đối với thời gian mà thanh thiếu niên 17 tuổi không được làm việc. Nhiều bang cấm họ làm việc quá 10 giờ tối. cho đến 5 giờ sáng hoặc lâu hơn. Tuy nhiên, với sự cho phép bằng văn bản của cha mẹ, họ có thể làm việc đến 11 giờ đêm. hoặc nửa đêm, với điều kiện là nhân viên không có mặt ở trường vào ngày hôm sau.

Ví dụ, ở New York, thanh thiếu niên 17 tuổi có thể làm việc đến 10 giờ tối, nhưng nếu phụ huynh và nhà trường cho phép bằng văn bản, thanh thiếu niên có thể làm việc đến nửa đêm, thậm chí vào một đêm trước khi đi học. Chỉ cần có sự cho phép của cha mẹ thì một thiếu niên mới có thể làm việc đến nửa đêm vào một đêm trước ngày không đi học.