unvoyagepourlaplanete.com

Do những trận chiến cam go, tiệm bán áo len chỉ còn là một ký ức tồi tệ ở các nước công nghiệp phát triển, nơi những nơi làm việc hiện đại cung cấp một môi trường an toàn, lành mạnh cho nhân viên. Chất lượng không khí và nhiệt độ phòng tại nơi làm việc có thể nâng cao hoặc làm giảm năng suất của nhân viên. Nó không chỉ có ý nghĩa đối với các doanh nghiệp nhỏ trong việc giữ nhiệt độ văn phòng trong phạm vi quy định và tiêu chuẩn đã thiết lập mà còn là luật.

Tiêu chuẩn xử lý không khí

Bộ Lao động Hoa Kỳ thực thi các luật và tiêu chuẩn liên bang về an toàn tại nơi làm việc và nhân viên. Trong DOL, Văn phòng Quản lý An toàn và Sức khỏe là cơ quan chủ chốt giám sát các quy định tại nơi làm việc trên toàn quốc. Các khuyến nghị của OSHA về xử lý không khí tại nơi làm việc đặt ra các tiêu chuẩn liên bang về mức nhiệt độ và độ ẩm. Bất kể quy mô kinh doanh, nhiệt độ tối thiểu cho nơi làm việc trong nhà là 68 độ F và tối đa là 76 độ F.

Phạm vi chấp nhận được đối với độ ẩm trong nhà là từ 20 đến 60 phần trăm. OSHA đã thiết lập các tiêu chuẩn này vào năm 1975 với sự tham vấn của Hiệp hội Kỹ sư Sưởi ấm, Làm lạnh và Điều hòa không khí Hoa Kỳ. Bộ Lao động cung cấp hỗ trợ để giúp doanh nghiệp của bạn tuân thủ các tiêu chuẩn liên bang.

Tiêu chuẩn nơi làm việc ngoài trời

OSHA không đặt ra các tiêu chuẩn kiểm soát nhiệt độ cho các doanh nghiệp có nhân viên làm việc ngoài trời, chẳng hạn như xây dựng và cảnh quan. Cơ quan này cung cấp thông tin, hướng dẫn và các nguồn lực cho người sử dụng lao động và nhân viên trong các ngành bị ảnh hưởng về việc ngăn ngừa bệnh nhiệt.

Mỗi tiểu bang trong số 50 tiểu bang đều có luật an toàn tại nơi làm việc, một số trong số đó cải thiện các tiêu chuẩn do OSHA đặt ra. Các tiểu bang phát triển các tiêu chuẩn nơi làm việc ngoài trời và OSHA chấp thuận chúng. Cơ quan này cung cấp các nguồn lực miễn phí để giúp các doanh nghiệp nhỏ tuân thủ các kế hoạch của tiểu bang.

Quyền của nhân viên đối với nơi làm việc an toàn và lành mạnh

Các phương pháp cắt giảm chi phí và tiết kiệm năng lượng có thể khiến các doanh nghiệp và nhân viên của họ đối mặt với các tiêu chuẩn nhiệt độ văn phòng. OSHA yêu cầu tất cả người sử dụng lao động phải hiển thị áp phích của mình nêu chi tiết các quyền của người lao động đối với một nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Báo cáo các điều kiện làm việc không an toàn, chẳng hạn như nhiệt độ quá cao là quyền của nhân viên mà OSHA thực thi. Nhân viên của bạn cũng có quyền yêu cầu OSHA kiểm tra và bảo vệ khỏi bị trả thù và phân biệt đối xử, sau khi báo cáo một môi trường làm việc không an toàn.

Cân nhắc về nơi làm việc thực tế

Bộ Lao động cung cấp hỗ trợ để giúp người sử dụng lao động tuân thủ luật sức khỏe tại nơi làm việc của liên bang và tiểu bang. Các tòa nhà mới được xây dựng thường kết hợp các khuyến nghị của Hiệp hội Kỹ sư Hệ thống sưởi, Làm lạnh và Điều hòa không khí Hoa Kỳ (ASHRAE) về xử lý không khí tại nơi làm việc vào thiết kế của tòa nhà. Các tòa nhà cũ hơn không đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu về kiểm soát nhiệt độ nơi làm việc phải có và sử dụng các kế hoạch thay thế để tuân thủ luật liên bang. Các chiến lược được sử dụng phổ biến mà một doanh nghiệp nhỏ có thể thực hiện bao gồm cung cấp các tùy chọn viễn thông, thay đổi ngắn hoặc luân phiên, di dời văn phòng tạm thời và đóng cửa tòa nhà khi thời tiết khắc nghiệt.