unvoyagepourlaplanete.com

Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ, một bản phát hành chung có thể được sử dụng trong nhiều trường hợp khác nhau. Thông cáo chung là văn bản có hiệu lực pháp luật, với điều kiện đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Bởi vì phát hành chung là thỏa thuận hợp đồng, chúng phải tuân thủ các nguyên tắc hợp đồng nhất định. Thông cáo chung liên quan đến việc một bên từ bỏ quyền khởi kiện - hoặc đưa ra yêu cầu chống lại - một bên khác. Cá nhân đồng ý trả tự do cho một cá nhân khác khỏi các yêu cầu trong tương lai là người chuyển nhượng; cá nhân được giải phóng khỏi các xác nhận quyền sở hữu trong tương lai là người được giải phóng.

Khái niệm cơ bản

Một bên bị thương hoặc bên bị cáo buộc đã gây ra một thương tích có thể yêu cầu một sự phóng thích chung. Các thỏa thuận hợp đồng này yêu cầu phải được "xem xét" để có hiệu lực. Điều này có nghĩa là một bản phát hành chung không hợp lệ trừ khi người chuyển nhượng nhận được thứ gì đó có giá trị để đổi lấy việc ký vào bản phát hành. Hơn nữa, một thông cáo chung liên quan đến một tranh chấp hiện có; người chuyển nhượng đồng ý từ bỏ quyền khẳng định các khiếu nại trong tương lai phát sinh từ tranh chấp hiện có.

Giải phóng chung khỏi trách nhiệm hợp đồng

Trong trường hợp việc phát hành chung liên quan đến tranh chấp hợp đồng, bên bị thiệt hại - hoặc bên chuyển giao - đồng ý chấp nhận một thứ gì đó có giá trị để đổi lấy việc giải phóng cho bên kia hoặc bên được giải phóng khỏi trách nhiệm hợp đồng trong tương lai. Trong bối cảnh kinh doanh nhỏ, nhà cung cấp hoặc nhà cung cấp có thể đồng ý giải phóng chủ doanh nghiệp - người mà anh ta có hợp đồng mua bán hàng hóa - khỏi trách nhiệm hợp đồng trong tương lai để đổi lấy một khoản tiền. Loại tình huống này có thể phát sinh nếu một chủ doanh nghiệp ký hợp đồng dài hạn với một nhà cung cấp để vận chuyển hàng hóa thường xuyên, nhưng doanh nghiệp không thể giữ được thỏa thuận do doanh số bán hàng giảm.

Giải phóng chung khỏi các xác nhận quyền sở hữu

Một chủ doanh nghiệp nhỏ có thể yêu cầu một nhân viên miễn nhiệm chung vì nhiều lý do. Ví dụ, người sử dụng lao động có thể đồng ý trả một lần cho nhân viên cũ để đổi lấy việc người lao động đồng ý từ bỏ quyền khởi kiện người sử dụng lao động về hành vi quấy rối hoặc chấm dứt sai trái. Hơn nữa, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên ký vào bản thông cáo chung về các yêu cầu bồi thường trong tương lai phát sinh do chấn thương tại chỗ. Trong trường hợp đó, người lao động sẽ đồng ý nhận một khoản tiền bồi thường cho vết thương của mình để đổi lấy việc cô ta từ bỏ quyền khởi kiện người sử dụng lao động vì sự cẩu thả.

Những ý kiến ​​khác

Điều quan trọng cần lưu ý là một bản phát hành chung có tác dụng loại bỏ bên có lỗi khỏi tất cả các xác nhận quyền sở hữu, không chỉ một xác nhận quyền sở hữu cụ thể. Do đó, bất kỳ bên liên quan nào - dù là nhân viên hay chủ doanh nghiệp - đều nên tham khảo ý kiến ​​luật sư để đảm bảo các điều khoản của thông cáo chung là công bằng và hợp lý.